「稼げるスカウトマン」が「良い指導者」ではありません。

 

皆様がご存知のように「自分が稼げる」からと言って、 教えるのが上手であるとは限りません。 それにもかかわらず、各会社では幹部の採用基準が「月収や経験」であったりするので 注意が必要です。

当社では「自分の事だけではなく、後輩や会社の事まで考える事ができるスカウトマン」のみを幹部にしています。

厳しい採用基準をクリアした幹部から「マンツーマン指導」をしてもらえるので、未未経験者でもすぐに稼げます。

 

 

 

 

◎短期間で新人を稼がせる事ができるプロフェッショナルです。

 

にわかには信じがたいかもしれません。

 

スカウト会社ＥＸＣＥＥＤは、
未経験者や女性に不慣れな人でも、
なぜ短期間で月収50万円、さらには月収100万円に到達するのか。

 

それは端的に言うと、
「新人スカウトマンが何がわからないのか」を指導する幹部がキッチリと理解・把握できているからです。

 

新人自信も気づいていない「何が分からないか」を指導する幹部がしっかり理解できるので、 新人は「もう分かった」も同然なのです。

 

これは一見簡単なようで、誰にでもできることではありません。

 

通常のスカウト会社ではマニュアルによって、誰に対しても同じ教え方をします。

人それぞれ経験や理解力に差があっても同じように教えてしまいます。

水商売未経験者や女性に不慣れな人、営業をした事が無い人など、個人個人で状況はそれぞれ異なるため、一人の幹部が同時に複数の新人の指導をおこなう会社ではもとより、 マンツーマン指導を謳う会社であっても、 新人にしっかりと向き合ってくれる幹部でないと、 なかなか理解や把握には及びません。

 

スカウト会社ＥＸＣＥＥＤの約束

 

★ 一人一人のレベルに合った指導を受ける体制を整えることで、一日も早く大金を稼　　　　　   げるように手助けをします。

 

★ 幹部の採用基準として、プレイヤーとして一定の収入であり、さらに新人教育の研

　 修を受けた者としております。
　 一定以上の収入があり、なおかつ後輩想いの幹部だけを集めることで、
　 在籍しているアルバイト全員の状況を しっかり把握することができる幹部のみが　　　
　 指導します。

 

 

このような指導法は、大手スカウト会社はもとより、
他の中小規模のスカウト会社でも容易に実現できないことだと自負しております。